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【買い】UTグループ(2146)働き方改革が民間でも次々と動き出す◆あすなろ投資顧問CEO 大石やすし◆

大石やすし
大石やすし 勝率:48%(131勝137敗) パフォーマンス:-101.5
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あすなろ投資顧問の運営最高責任者。「投資家の勝ちこそ、我々の価値」をスローガンに舵を取る。予想記事内の《WEBサイトチェック》は達人の中でも異色を放つ唯一無二のオリジナルコンテンツ。必見!
予想終了
  • 日本株 予想期間12月4日~12月8日

    始値(2,910円)→終値(2,944円)

    この予想!自信あり

    【買い】UTグループ(2146)働き方改革が民間でも次々と動き出す◆あすなろ投資顧問CEO 大石やすし◆

    12月1日(金)12時05分みんなの株式
働き方改革が民間でも次々と動き出す
チャート画像
期間:1日 |1週 |1ヶ月
【WEBサイトチェック】
社長画像___★★★★★ 
役員画像___見当たらず 
デザイン性__★★★★★ 
使いやすさ__★★★★☆ 
採用ページ__★★★★☆ 
一言メモ___素敵ですね。個人的にも好みのサイトです。今後が楽しみです。

【業務内容】
製造業向け派遣・請負大手で製造工程全体を一括で請け負うサービスに強み

【業績面】
11/9に決算を発表。している。営業利益は前年同期比31.7%増の21.73億円で着地した。市場コンセンサス及び事前の観測報道もおおむね同水準でサプライズはないが、市場の一部では営業利益率の改善をポジティブと評価している。なお、18年3月期の通期業績については、営業利益で前期比23.0%増の42.00億円と見ている。

【トピックスオピニオン】
同社グループが一体となって社員のキャリアアップを支援し、新たなチャレンジを支援する独自の教育プログラム。年齢や職務経験を問わず、誰もがエントリー可能で、働きながら専門知識やスキルを学ぶことができる。 現在「建設エンジニア」と「設計開発エンジニア」の2つのコースを開講中。また、正社員雇用、社会保険100%加入のほか、25段階のスキル評価制度であるJob Grade、経営に社員が公平に立候補できる制度であるエントリー制度、従業員持株会を活用したESOP(EmployeeStock Ownership Plan:株式給付信託)制度などを導入することにより、業界で最も低い離職率を実現していること (ちなみに、2017年3月期の離職率は3%程度で、前期比で約1ポイント低下し、業界平均の7~8%を大きく下回る)。加えて、製造オペレーターからエンジニアへのキャリアアップを支援するグループ内転職制度「One UT」、幹部育成プログラム「スーパーマネージャースクール」、マネジメント・リーダーシップ育成プログラム「MTM研修」などの人材育成、研修制度が充実しており、社員のクオリティの高さを維持していることも顧客企業から高く評価される要因になっていると考えられる。さらに、チーム制による工程一括請負の契約形態により顧客の経営効率向上に貢献できることも強みとして挙げられる。

最終更新:12月1日(金)16時45分

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